Perilaku organisasi : organisasi behavior

Edisi

edisi 16

ISBN/ISSN

978-979-061-515-1

Deskripsi Fisik

xxvi, 440 hlm ; 26 x 19 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 TIM p

Perilaku organisasi : organizational behavior edit ke 658.1

Buku ini memuat riset mutakhir dan relevan untuk pembaca.Dengan tetap mempertahankan gaya penulisan yang jelas,isi yang mutakhir,dan pedagoging yang melibatkan pembaca,edisi keenambelas telah diperbarui untuk merefleksikan riset terkini dalam bidang organisasi perilaku organisasi.

How to be better at customer care

buku ini membahas layanan pelanggan kualitas hubungan pelanggan proses bisnis komunikasi hubungan karyawan citra

Perilaku konsumen

Edisi

Ed.6

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xix,423 hlm; Gloss; Ind; 19 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8342 JAM p

Perilaku konsumen : teori dan penerpannya dalam pemasaran

Buku ini membahas berbagai teori dan konsep perilaku konsumen.

Customer care excellent: meningkatkan kinerja perushaan melalui pelayanan pri…

Buku ini menjelaskan urgensi customer care saat ini, dan bagaimana customer care dapat diterjemahan de dalam program pengembangan customer care excellent.

Crucial Accountability : cara mengatasi harapan yang tidak terpenuhi,komitmen…

Buku ini adalah pendamping dari crucial conversations : alat bantu untuk berbicara ketika banyak hal dipertaruhkan.

Budaya organisasi

Buku ini berbicara tentang budaya organisasi dalam sebuah rangkaian utuh,dan karenanya menhadirkan bahasa yang komprehensif.Diantara tema utama terkait budaya organisasi yang dirangkai dalam buku ini adalah strategi implementasi nilai budaya organisasi,komunikasi,budaya pemberdayaan,budaya dan sistem kualitas,inovasi,dan kreativitas organisasi,kinerja,produktivitas,rasa percaya diri dalam organ…

Budaya & perilaku organisasi

Buku ini membahas sejumlah aspek yang secara teorites dapat mempengaruhi perilaku yang dikelompokan pada tiga aspek,yaitu aspek individu,aspek kelompok dan aspek organisasi.

Behavior in organizations: understanding and managing the human side of work

Contents: 1. Organization behavior an introduction 2. Basic human processe 3. The individual in the organization 4. Group processes 5. Et.al

Batas nalar

Buku ini memberi wawasan baru tentang hakikat dan peran nalar yang sesungguhnya. Dengan menggunakan pendekatan multidisiplin, mulai dari biologi evolusioner, psikologi, sampai neurologi, Calne memperlihatkan bahwa nalar ternyata tidak berperan dalam menentukan kebajikan atau tujuan manusia.

Manajemen perilaku organisasi edisi revisi

Buku ini membahas Dasar-dasar manajemen dan organisasi ilmu sistem dan pendekatan sistem dalam bidang manajemen perilaku individual dan kelompok pemimpin dan kepemimpinan dalam organisasi konflik dan manajemen konflik

Akuntansi keperilakuan

Konsep ilmu keperilakuan pada desain dan penyusunan sistem akuntansi, studi reaksi manusia terhadap format dan isi laporan keuangan, cara memproses informasi untuk pembuatan keputusan, pengembangan teknik pelaporan untuk mengomunikasikan informasi keprerilakuan pada para penggunanya,

Metode riset perilaku konsumen jasa

Buku ini merupakan bagian dari kelompok buku-buku riset bidang manajemen perusahaan yang terhubung dalam konsep UMAR

Human behavior at work : organizational behavior : Grolier business library

Buku ini berisi tentang prilaku organisasi,perkembangan kepemimpinan dan organisasi,organisasi lingkungan,sistem komunikasi dan hadiah,kasus dan masalah.

The seven habits of highly effective people : restoring the character ethic

In The 7 Habits of Highly Effective People, author Stephen R. Covey presents a holistic, integrated, priciple-centered approach for solving personal and professional problems. With penetrating insights and pointed anecdotes, Covey reveals a step-by-step pathway for living with fairness, integrity, service, and human dignity-principles that give us the security to adapt to change and the wisdom …

Organizational Behavior ninth edition

Buku ini memuat tentang proses kognitif perilaku organisasi, dinamika perilaku organisasi, konsteks organisasi dan lingkungan, dll.

Perilaku Keorganisasian

Buku ini disajikan dalam 14 kali pertemuan dalam satu semester, dan apabila perlu dapat dimodifikasi sedemikian rupa sehingga sesuai dengan kebutuhan.

Perilaku organisasi jilid 2

buku ini membahas: komunikasi, kepemimpinan dan kepercayaan, kekuasaaan dan politik, konflik dan perundingan, sistem organisasi, dasar-dasar struktur organisasi, rancangan kerja dan teknologi, kebijakan dan praktik sumber daya manusia, budaya organisasi, dinamika organisasi, perubahan organisasi dan manajemen stres, evolusi historis perilaku organisasi, penelitian mengenai perilaku organisasi

Teori perilaku organisasi publik

buku ini membahas: pemahaman tentang teori dan perilaku organisasi publik, ruang lingkup perilaku organisasi publik, terbentuknya perilaku organisasi publik, teori perilaku organisasi dan birokrasi, konflik dalam organisasi publik, komunikasi dalam organisasi publik, motivasi dalam organisasi publik, budaya organisasi publik

Perilaku organisasi

buku ini membahas tentang: individu di dalam organisasi, grup di dalam organisasi, sistem organisasi

Perilaku organisasi buku 2

Buku ini membahas : Pengambilan keputusan individu dan kelompok, dinamika kelompok, tim dan kerja sama tim untuk abad ke-21, mengelola konflik dan negosiasi, komunikasi organisasi di era internet, taktik memengaruhi, pemberdayaan, dan politik, kepemimpinan, mengelola stres pekerjaan, efektivitas dan desain organisasi, mengelola perubahan pada organisasi pembelajaran

Perilaku organisasi buku 2

Materi yang dibahas mencakup : dinamika kelompok, mengembangkan dan memimpin tim yang efektif, pengambilan keputusan individu dan kelompok, menangani konflik dan bernegosiasi, komunikasi pada era digital, pengaruh,pemberdayaan, dan politik, kepemimpinan, desain organisasi, efektivitas, dan inovasi, mengelola perubahan dan stres

Perilaku organisasi

buku ini membahas: dampak individu, kelompok, dan struktur/sistem organisasi pada perilaku orang-orang didalam organisasi, yang kemudian mampu membuat organisasi tersebut bekerja lebih efektif.

Perilaku organisasi buku 1

Materi yang dibahas mencakup pengertian perilaku organisasi, dasar-dasar perilaku individual, sikap dan kepuasan kerja, kepribadian dan nilai, persepsi dan pembuatan keputusan individual, konsep-konsep motivasi, motivasi: dari konsep menuju aplikasi, emosi dan suasana hati, dasar-dasar perilaku kelompok, memahami kerja sama tim

Perilaku organisasi

buku ini mencangkup pembahasan tentang: organisasi-perilaku organisasional; memahami individu dalam perilaku organisasi; dimensi-dimensi yang terdapat dalam perilaku dan pembentukan personal meaning; dll

Perilaku organisasi jilid 2

Buku ini membahas tentang teori dalam kepemimpinan , teori karakter, teori perilaku, teori kemungkinan

Perilaku organisasi jilid 1

Buku ini membahas tentang fungsi manajemen, peran manajemen , peran antar-pribadi, peran informasi, peran keputusan.

Perilaku organisasional

Buku ini membahas perilaku manusia dalam organisasi

Perilaku dalam organisasi

Buku perilaku dalam organisasi ini merupakan kelengkapan dari buku yang telah terbit sebelumnya: budaya organisasi, manajemen kinerja, dan perubahan, yang sangat dibutuhkan oleh mahasiswa, dosen, dan juga praktisi.

Perilaku islami

Buku ini dengan praktis dan mudah dicerna dapat menghantarkan kita dalam berperilaku Islami dengan berbagai cara dan tidak melanggar kaidah-kaidah Sunatullah.

Perilaku organisasi : Jilid 2

Buku ini membahas tentang kekuasaan, politik organisasi dan pengembangan keterampilan interpersonal.

The empowered manager

Buku ini memperkenalkan cara mendayagunakan SDM.

Riset pemasaran dan perilaku konsumen

Buku ini merupakan hasil sintesis dari buku-buku riset bisnis, pengalaman penulis melakukan riset serta membimbing mahasiswa dan merupakan hasil feedback yang penulis terima baik dari para rekan sejawat dosen maupun para pembaca.

Perilaku organisasi: beberapa model dan submodel

Buku ini mengemukakan hal-hal positif dan negatif dari variabel-variabel perilaku organisasi dengan dampak di antara perilaku sumber daya manusia (SDM). Penulis menemukan 3 atau 4 submodel dari setiap model perilaku: submodel saling berdampak positif, berdampak positif searah, submodel saling berdampak negatif, dan berdampak negatif searah.

Perilaku organisasi jilid I

Pada buku perilaku oranisasi tulisan stephen p.robbins ini telah menjadi literatir perbandungan yang menjadikan tolak ukur pasar. dengan gaya penulisan lentur yang cocok untuk mahasiswa pemula dan praktisi yang berpengalaman.

Perilaku organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

602-99419-5-x

Deskripsi Fisik

vi,180 hlm : 24 x 16 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

060 DAN p

Perilaku konsumen; teori dan penerapannya dalam pemasaran

Buku ini membahas proses pengambilan keputusan konsumen dalam memilih, membeli, menggunakan, mengevaluasi barang atau jasa.

Perilaku konsumen dan strategi pemasaran buku 2

Buku memiliki beberapa pembahasan antara dan merupakan buku lanjutan: 1. Proses pengondisian dan pembelajaran 2. Memengaruhi perilaku konsumen 3. Berkenalan dengan lingkungan 4. Pengaruh Kultur dan lintas kultural serta masih banyak lagi tentang bidang terkait.

Perilaku konsumen dan strategi pemasaran Buku 1

Buku ini memiliki beberapa pembahasan antara lain: 1. Pengenalan terhadap perilaku konsumen dan strategi pemasaran 2. Kerangka kerja untuk analisis konsumen 3. Pengenalan terhadap afeksi dan kognisi 4. Pengetahuan produk konsumen dan keterlibatan. serta masih banyak lagi tentang bidang terkait.

Perilaku konsumen & strategi pemasaran

Pentingnya perilaku konsumen dalam strategi pemasaran, variasi lintas budaya dalam perilaku konsumen, sub budaya, kelas sosial, kelompok rujukan, dan keluarga, pengaruh rujukan terhadap perilaku konsumen, motivasi, kepribadian, & emosi, persepi konsumen.

Perilaku konsumen & komunikasi pemasaran

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-692-029-8

Deskripsi Fisik

xv, 344 hlm; Ilus; Tab; 15.6 x 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8342 SUT p

Perilaku dalam organisasi

Buku ini berisi tentang orang-orang di tempat kerja dalam semua jenis organisasi dan cara memotivasi mereka untuk bekerja sama secara lebih produktif dalam tim.

Outbond management training : aplikasi ilmu perilaku dalam pengembangan sumbe…

Buku ini menjelaskan hal pokok yang perlu dilakukan bila menyelenggarakan sebuah pelatihan.

Organizational behavior and management

Contents: 1. Organizational Behavior 2. Understanding and managing individual behavior 3. Group behavior and interpersonal influence 4. Organizational processe 5. et.al

Organization behavior and management

Chapter: 1. Organization behavior 2. Levels of culture 3. Managing culture 4. Desai of work teams 5. et.al

Perilaku Orgaisasi

Buku ini hadir karena isinya berkaitan dengan manajemen rumah sakit. persoalan manajemen rumah sakit ini belum banyak dikaji dan ditulis oleh para ahli.

Perilaku keorganisasian

buku ini disusun berdasarkan berdasarkan penambahan dan perubahan dari edisi sebelumnya

Perilaku dalam organisasi

Buku ini mengungkapkan mengenai perilaku organisasi. didalamnya dijelaskan pengertian, model dan manfaat studi perilaku organisasi.

Perilaku keorganisasian

Buku ini bertujuan untuk membantu para pembaca dalam proses memahami atau mendalami tentang Perilaku Keorganisasian.