Mengolah perubahan dan inovasi, Memimpin, dasar prilaku, Memahami kelompok dan tim , memotivasi karyawan, kepempimpinan, pengendalian, fondasi pengendalian, manajemen operasi dan rantai nilai
Buku ini memuat riset mutakhir dan relevan untuk pembaca.Dengan tetap mempertahankan gaya penulisan yang jelas,isi yang mutakhir,dan pedagoging yang melibatkan pembaca,edisi keenambelas telah diperbarui untuk merefleksikan riset terkini dalam bidang organisasi perilaku organisasi.
what is organizational behavior?, toward expalaining and predicting behavior, organizational behavior in a global context, faoundations of individual behavior.
Buku manajemen karya robbins & coulter ini merupakan buku yang banyak digunakan oleh berbagai universitas indonesia. keunggulan buku ini adalah bahasanya yang sederhana, namun sangat membrikan wawasan karena diambiil dari kisah nyata
Manajemen & organisasi, manajemen dulu & sekarang, budaya dan lingkungan organisasi: kendala=kendala, mengelola dalam lingkungan global, tanggung jawab sosial dan etika manajerial, pengambilan keputusan, dasar-dasr perencanaan, manajement stratejik, alat dan teknik perencanaan
mengenal organisasi dan manjemen, manajemen dulu dan sekarang, budaya & lingkungan organisasi; kendala, mengelola dalam sebuah lingkungan global, tanggung jawab & etika manajerial, mengambil keputusan: hakikat pekerjaan manajer, dasar perencanaan, manajemen stragis, peralatan dan teknik perencanaan, Manajemen SDM
Mengolah perubahan & inovasi, dasar-dasar prilaku, memahami kelompk dan tim, memotivasi karyawan, kepemimpinan, dasar=dasar pengendalian, manajemen operasi, teknik dan alat kendali.
buku yang membahas manajemen pada umumnya
Mengelola perubahan & inovasi, dasar perilaku, memahami kelompok dan tim, memotivasi karyawan, kepemimpinan, dasr pengendalian, manajemen operasi dan rantai nilai, pengendalian kinerja organisasi
This edition may be sold only in those countries to whitch it is consigned by prentice hall international
buku ini membahas: komunikasi, kepemimpinan dan kepercayaan, kekuasaaan dan politik, konflik dan perundingan, sistem organisasi, dasar-dasar struktur organisasi, rancangan kerja dan teknologi, kebijakan dan praktik sumber daya manusia, budaya organisasi, dinamika organisasi, perubahan organisasi dan manajemen stres, evolusi historis perilaku organisasi, penelitian mengenai perilaku organisasi
buku ini membahas: dampak individu, kelompok, dan struktur/sistem organisasi pada perilaku orang-orang didalam organisasi, yang kemudian mampu membuat organisasi tersebut bekerja lebih efektif.
Materi yang dibahas mencakup pengertian perilaku organisasi, dasar-dasar perilaku individual, sikap dan kepuasan kerja, kepribadian dan nilai, persepsi dan pembuatan keputusan individual, konsep-konsep motivasi, motivasi: dari konsep menuju aplikasi, emosi dan suasana hati, dasar-dasar perilaku kelompok, memahami kerja sama tim
Buku ini membahas tentang fungsi manajemen, peran manajemen , peran antar-pribadi, peran informasi, peran keputusan.
Buku ini membahas tentang kekuasaan, politik organisasi dan pengembangan keterampilan interpersonal.