Manajemen pengembangan sumber daya manusia

Buku ini membahas tentang pengertian dan ruang lingkup pengembangan sumber daya manusia beserta berbagai aspeknya, yaitu pengembangan melalui mutasi, promosi, pengawasan, pemberdayaan, motivasi kerja, pembinaan karier, assessment center, dan gugus kendali mutu.

Manajemen pengembangan sumber daya manusia

Buku ini memiliki beberapa pembahsan antara lain; 1. Perencanaan sumber daya manusia 2. Pelatihan dan Pengembangan personel 3. Penilaina Kinerja 4. Kompensasi 5. Motivasi SDM dan masih banyak lagi tentang tema terkait.

Pembangunan ekonomi dan sumber daya manusia

Buku ini membahas sejarah serta aspek dalam pertumbuhan perekonomian

Manajemen sumber daya manusia; human resources manajement jilid 1

Selama ini tidak sedikit kesempatan yang terbang menghilang, kerugian yang datang menghadang dan dialami oleh lembaga-lembaga penampung SDM, karena menganggap para SDM hanya sebagai faktor produksi semata.

Manajemen sumber daya manusia: reformasi birokrasi dan manajemen pegawai nege…

Membahas secara komprehensif tentang permasalahan menajemen sumber daya manusia dalam lingkup perusahaan, organisasi serta lingkungan birokrasi.

Manajemen sumber daya manusia: pendekatan teoretik dan praktik untuk publik

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-5568-25-1

Deskripsi Fisik

xx,378 hlm; Ind; Ilus; 16 x 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 AMB m

Manajemen sumber daya manusia: menciptakan keunggulan bersaing berbasis kompe…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-29-5536-1

Deskripsi Fisik

xxiv,528 hlm; Ill; Tab; 19 x 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SUP m

Manajemen sumber daya manusia: mencapai keunggulan bersaing

Penilaian dan pengembangan manajemen sumber daya manusia, kompensasi sumber daya manusia, topik-topik khusus dalam khusus manajemen sumber daya manusia

Manajemen sumber daya manusia yang unggul,cerdas,& berkarakter islam : ( peru…

Melalaui buku ini kita dapat mengetahui tentang :bagaimana sumber manusia unggul yang dihadapkan melalui penyucian jiwa(Tazkiyatul Nasf)maupun prubahan dan perbaikan diri,kemudian bagaimana idelnya manajemen kepemimpinan sumber daya manusia yang telah ada selama ini serta yang tepat kaitannya dengan pemerintahan maupun kepemimpinan dalam islan,serta bagimana sebernya pengertian akan sumber daya…

Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan: dari teori ke praktik

Buku ini memiliki beberapa pembahasan antara lain: 1. Perencanaa sumber daya manusia 2. Peran perencanaan strategi MSDM 3. Analisis dan rancang pekerjaan 4. Total quality management dan masih banyak lagi hal terkait tentang bidang tersebut.

Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan

MSDM bebasis kompetensi dan profesional, balance scorecard, total quality management, dan SDM internasional

Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan

Buku ini dengan topik manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan serta buku ini juga dilengkapi dengan praktik nyata yang dapat digunakan sebagai salah satu rujukan bagi CEO dan departemen SDM.

Manajemen sumber daya manusia untuk keunggulan bersaing organisasi

MSDM, keunggulan bersaing dan tantangan-tantangannya, praktik MSDM, analisi dan desain pekerjaan, sampai integrasi aktivasi manajemen SDM.

Manajemen sumber daya manusia perusahaan

buku ini membahas finansial, manajemen dan sdm yang dikelola dengan maksimal dan dijalankan secara simultan, dengan harapan akan membuahkan hasil yang maksimal.

Manajemen sumber daya manusia di sektor jasa tenaga sekuriti

Buku ini ditulis dalam rangka memenuhikebutuhan akan literatur tentang sekuriti.Aspek manajemen dijadikan subjek dalam buku ini karena hal ini merupakan pokok pangkal untuk menghadirkan sekuriti dalam berbagai kegiatan.

Manajemen sumber daya manusia

Konsep pengetian dan ruang lingkup manajemen SDM, Fungsi departemen sumber daya manusia, analisis pekerjaan, sampai riset dan audit SDM

Manajemen sumber daya manusia

Buku ini menguraikan seluruh aspek pengelolaan SDM, dimulai dari kerangka umum manajemen SDM, dilanjutkan dengan topik-topik menarik yaitu bagaiman melakukan analisis dan merancang jabatan, merencanakan SDM untuk memenuhi kebutuhan, rekrutmen pegawai, meningkatkan kualitas SDM, menilai kinerja, merencanakan karir pegawai, memberikan imbalan, aspek keselamatan dan hubungan industrialnya.

Manajemen sumber daya manusia

Buku ini memiliki beberapa pembahasan antara lain: 1. Pentingnya manajemen sumber daya manusia 2. Perencanaan sumber daya manusia 3. Analisi dan rancang bangun pekerjaan 4. Pemeliharaan hubungan industrial 5. Audit kepegawaian serta masih banyak lagi pembahasan bidang terkait.

Manajemen sumber daya manusia

buku ini membahas meliputi upaya meningkatkan kualitas organisasi publik dalam arti proses/dinamis, serta dilengkapi dengan disain MSDM yang lebih menekankan nilai kemanusiaan.

Manajemen sumber daya manusia

Buku ini sangat membantu bagi dosen, mahasiswa, pengelola perusahaan dan praktisi untuk memahami secara mendalam tentang bidang manajemen sumber daya manusia.

Manajemen sumber daya manusia

Manajemen sumber daya manusia menyajikan kepada mahasiswa yang mengikuti matakuliah sumber daya manusia dan para manajer teknis konsep-konsep yang lengkap.

Manajemen sumber daya manusia

Pembahasan buku ini meliputi upaya meningkatkan kualitas organisani publik dalam arti proses/dinamis, serta dilengkapi dengan disain MSDM yang lebih menekankan nilai kemanusiaan.

Manajemen sumber daya manusia

Buku ini meliputi upaya meningkatkan kualitas organisasi publik dalam arti proses/ dinamis serta dilengkapi dengan desain MSDM yg lebih menekankan nilai kemanusiaan.

Manajemen sumber daya manusia

SDM sebagai kontributor usaha strategik Kontribusi SDM pada keefektifan organisasi dan sukses global Kesetaraan Bekerja dan Tindakan Tegas Kenenga-kerjaan pada orgnisasi Pelatihan dan Pengembangan Potensi SDM Manajemen Kinerja sampai dengan Situs Web manajemen SDM

Manajemen sumber daya manusia

Buku ini berisi tentang membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja.

Manajemen sumber daya manusia

Buku ini membahas tentang manajemen SDM dalam organisasi, analisis pekerjaan, perencanaan SDM, penarikan, pengaturan, pengembangan karir, kompensasi hingga motivasi kerja.

Manajemen sumber daya manusia

buku manajemen sumber daya manusia ini hadir membantu para mahasiswa, calon pemikir, birokrat, manajer pengembangan lembaga/organisasi kemasyarakatan lainnya dalam memahami dan melakukan pengembangan lembaga/organisasi secara efektif dan efisien melalui konsep dasar msdm modern.

Manajemen sumber daya manusia

Buku ini membahas tentang pengembangan sumber daya manusia.

Manajemen sumber daya manusia

Buku ini membahas secara lengkap mengenai sumber daya manusia.

Manajemen sumber daya manusia

Buku ini membahas secara komprehensif tentang permasalahan manajemen sumber daya manusia, dalam lingkup perusahaan, organisasi, serta lingkungan birokrasi.

Manajemen sumber daya manusia

Mencapai Keunggulan bersaing, sumber daya manusia strategis, lingkungan hukum, analisis dan perancangan pekerjaan, sumberdaya manusia dan rekrutmen, selesksi dan penempatan karyawan, pelatihan, manajemen kinerja dan pengembangan karyawan

Manajemen sumber daya manusai, jilid 1 edisi 10

Manajemen Sumber Daya Manusia dapat dianggap sebagai area manajemen yang paling menarik dalam dunia bisnis. Banyak yang telah berubah di dunia sejak penulisan edisi kesembilan buku ini. Penulis menyaksikan dan mengalami sendiri dampak merusaka yang alam timbulkan pada MSDM ketika badai Rita melandan kampung halamannya pada tahun 2005. Beberapa contoh yang disajikan dalam buku ini merupakan fakt…

Manajemen S.D.M lewat Konsep A.K.U (Ambisi, Kenyataan dan Usaha)

Buku yang membahas konsep A.K.U (Ambisi. Kenyataan dan Usaha) dalam manajemen

International HRM Managing Diversity In the Workplace

Buku yang membahas manajemen sumber daya manusia secara internasional

Paradigma baru manajemen sumber daya manusia

Perencanaan sumber daya manusia, penarikan sumber daya manusia, pengembangan sumber daya manusia, pengukuran kinerjnya, kompensasi.

Manajemen sumber daya manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-061-575-5

Deskripsi Fisik

xviii,268 hlm; Ill; Ind; Gloss; Tab; 19 x 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SEN m

Manajemen sumber daya manusia dalam bisnis modern

Buku ini berisi isu-isu yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia dan manajemen organisasi

Manajemen sumber daya manusia edisi revisi

Edisi

revisi

ISBN/ISSN

978-602-0946-33-7

Deskripsi Fisik

vi,189 hlm : 25 X 18 CM

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SAR m

Manajemen sumber daya manusia edisi sembilan jilid 1

Buku ini menjelaskan tentang bagaimana cara memanajemen dalam sumber daya manusia disuatu perusahaan

Manajemen sumber daya manusia edisi sembilan jilid 2

Buku ini menjelaskan tentang bagaimana cara memanajemen dalam sumber daya manusia disuatu perusahaan

Manajemen sumber daya manusia indonesia

Dalam buku ini dibahas tentang peranan manajer dalam pengembangan SDM, bagaimana merencanakan SDM di perkantoran, mengetahui kapasitas SDM yang dimiliki sebuah organisasi, pembahasan SDM dipemerintahan dan birokrasinya, keberhasilan menilai program kerja dan kualitas SDM nya.

Manajemen sumber daya manusia indonesia : teori,psikologi,hukum ketenagakerja…

Buku ini membahas manajemen sumber daya manusia (MSDM) dari perspektif sumber daya manusia indonesia.

Manajemen sumber daya manusia strategik

Berisi isu-isu krusial dalam manajemen sumber daya manusia, meliputi MSDM strategik dalam kaitannya dengna pendekatan tradisional, lingkungan eksternal dan global serta sumber daya manusia, analisis manusia, analisis kebutuhan sumber daya manusia, analisis pekerjaan, dll.

Manajemen sumber daya manusia strategik

Buku ini membahas tentang konsep dan proses strategi, esensi MSDM strategik, konsep dasar strategi SDM, merumuskan dan menerapkan strategi SDM, meningkatkan kinerja bisnis melalui MSDM strategik, strategi pembelajaran dan pengembangan, manajemen pengetahuan manusia, strategi hubungan karyawan, dll.

Manajemen sumber daya manusia teori dan aplikasi

Buku ini membahas tentang Bab 1- Bab 16 yakni manajemen sumber daya manusia,perencanaan sumber daya manusia,bab 3 recruitment dan seleksi,orientasi dan penempatan,kompetensi dan pembelajaran,reward and punishment,kedisiplinan,promosi dan rotasi,motivasi,kepemimpinan dan pengawasan,manajemen konflik,manajemen kinerja,penilaian kinerja,stress dan solusinya,budaya dan nilai dan tim kerja dan peril…

Manajemen sumber daya manusia strategik edisi kedua

Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik berbicara mengenai integrasi dan adaptasi yang konsentrasinya untuk memastikan bahwa Sumber Daya Manusia sepenuhnya terintegrasi dengan strategi dan kebutuhan strategik perusahaan; kebijakan Sumber Daya Manusia melekat, baik melampaui area kebijakan maupun hierarki; serta praktik Sumber Daya Manusia telah disesuaikan, diterima, dan digunakan oleh manajer …

Human resource managemen : manajemen sumber daya manusia edisi 10

manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu buku teks yang paling jelas, lengkap, dan komprehensif sehingga menjadi buku acuan di banyak perguruan tinggi maupun kalangan praktisi MSDM diseluruh dunia

HS as credible business partner : menjadi SDM yang kredibel,terpercaya,dan pr…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-06-3005-2

Deskripsi Fisik

xv,149 hlm ; 18,5 x 12 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ANT h

Sumber daya manusia: tantangan masa depan

Buku ini memiliki beberapa pembahasan antara lain: 1. Kependudukan 2. Kesehatan dan kemiskinan 3. Gender 4. Sosial budaya dan masih banyak lagi.

Metode riset sumber daya manusia

Buku ini menyajikan penjelasan metode riset SDM lebih mendalam dan lebih luas disertai contoh-contoh seperti membuat daftar pertanyaan maupun menyusun proposal penelitian.