Buku ini membahas tentang pelatihan dan pengembangan sdm , kompensasi untuk sdm, serta hubungan antara karyawan dan tenaga kerja.
SDM sebagai kontributor usaha strategik Kontribusi SDM pada keefektifan organisasi dan sukses global Kesetaraan Bekerja dan Tindakan Tegas Kenenga-kerjaan pada orgnisasi Pelatihan dan Pengembangan Potensi SDM Manajemen Kinerja sampai dengan Situs Web manajemen SDM
manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu buku teks yang paling jelas, lengkap, dan komprehensif sehingga menjadi buku acuan di banyak perguruan tinggi maupun kalangan praktisi MSDM diseluruh dunia
Buku ini berisi empat bab, diantaranya; sifat manajemen sumber daya manusia, menetapkan staf organisasi, melatih dan mengembangkan sumber daya manusia, dan hubungan karyawan dengan kompensasi.