UMUM
How to manage performance
Mengelola kinerja, berkerjasama dengan karyawan, menetapkan insentif kinerja, menyatukan sasaran karyawan, melakukan tinjauan secara efektif, mengenali penyebab, mengakui kesuksesan,mengelola konflik dengan apik dan menyimpan dokumen kerja
Tidak tersedia versi lain