Buku ini memuat berbagai hal yang diperlukan berkaitan dengan segala aspek pelatihan, yaitu: karakteristik trainer dan trainee, proses pembelajaran dalam pelatihan, model proses pelatihan, mendesain rencana pembelajaran, metode-metode pelatihan, evaluasi pelatihan, dan sebagainya.
Dalam buku ini anda akan diajak untuk memahami lebih jauh berkaitan dengan aktivitas HRD diperusahaan antara lain : wawancara,konseling,penilaian kinerjadan mentoring.