UMUM

Penilaian kinerja bagian produksi pt gerbang sarana baja cakung

---

Penilaian kinerja karyawan merupakan suatu hal yang harus dilaksanakan dalam setiap perusahaan hal ini untuk melihat hasil kerja dari seorang karyawan yang meningkat atau menurun dan sangat berpengaruh langsung terhadap kinerja atau suatu organisasi perusahaan. Dalam suatu lingkungan perusahaan diperlukan adanya penilaian kinerja untuk meningkatkan kualitas pekerjaan bagi kelangsungan aktivitas perusahaan atau instansi didalamnya. PT Gerbang Sarana Baja berdiri sejak tahun 1976 sebagai perusahan penyelia umum perusahaan Jasa Kontruksi. Perusahaan ini menginginkan karyawan menghasilkan kinerja yang tinggi. Jadi penilaian kinerja karyawan sangatlah penting bagi perusahaan untuk mengetahui seberapa baik karyawan melakukan pekerjaan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penilaian kinerja bagian produksi di PT Gerbang Sarana Baja Cakung. Penelitian ini dilakukan di PT Gerbang Sarana Baja Cakung pada 04 Februari 2019 sampai 05 April 2019. Metode yang digunakan yaitu penelitian kualitatif dengan membandingkan antara teori pada buku dengan yang terjadi pada perusahaan. Hasil penelitian menunjukan PT Gerbang Sarana Baja Cakung dalam penilaian menggunakan metode Rating scale, metode ini digunakan untuk menilai kinerja karyawan terhadap prestasi kerja karyawan untuk mengetahui nilai yang terendah sampai dengan tertinggi menjadikan gambaran keadaan suatu perilaku/kejadian.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

Bekasi : Bina Insani., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

SALMA KAMILA YASMIN

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar