Tugas Akhir Manajemen Administ

Penerapan kompensasi Pada level staf karyawan tetap dan staf tkkwt (tenaga kontrak kerja waktu tertentu) Di kantor pos indonesia tangerang

---

Suksesnya sebuah perusahaan sangat ditentukan oleh sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan tersebut. Mengetahui pentingnya karyawan bagi perusahaan agar beroperasi dengan baik dan dapat bertahan untuk mencapai tujuannya, karena itu perusahaan harus memperhatikan karyawannya dan memberikan penghargaan berupa kompensasi. Pemberian kompensasi memiliki peran penting bagi karyawan agar meningkatkan semangat kinerjanya dalam melakukan pekerjaan serta dengan adanya pemberian kompensasi yang sesuai karyawan akan memotivasi dirinya untuk bekerja lebih baik untuk mendapatkan kompensasi yang seimbang atas pekerjaan yang sudah mereka berikan untuk perusahaan. Hal ini akan menghasilkan hasil pekerjaan yang baik dan sesuai yang diharapkan perusahaan. Kompensasi adalah sesuatu yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan atas prestasi hasil kerja mereka terhadap perusahaan, dalam bentuk imbalan yang bersifat langsung yang berkaitan dengan hasil kerja yang berbentuk finansial ataupun bersifat tidak langsung yang tidak berkaitan dengan hasil kerja yang berbentuk finansial maupun non finansial. Penulisan Tugas Akhir ini bertujuan penelitian yaitu mengetahui Penerapan Kompensasi Pada Level Staf Di Kantor Pos Indonesia Tangerang. Perusahaan tersebut memberikan kompensasi berupa penghasilan tetap terdiri dari gaji dasar dan tidak tetap terdiri dati tunjangan-tunjangan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

Bekasi : Bina Insani., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

RIO SUKRISNA

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar