Tugas Akhir Manajemen Administ

Pelatihan karyawan dengan posisi jabatan supervisor pt american standard indonesiaplant cileungsi

---

Manajemen sumber daya manusia dalam menempatkan karyawan sesuai dengan kebutuhan maka dilakukan pelatihan kinerja supaya karyawan memiliki keahlian yang diperlukan. Pelatihan adalah salah satu cara terpenting agar kinerja dapat ditingkatkan. Pelatihan mengacu pada memperoleh pengetahuan, keterampilan dan kemampuan untuk meningkatkan kinerja dalam pekerjaan saat ini. Pelatihan biasanya terdiri dari fokus jangka pendek untuk memperoleh keterampilan untuk melakukan pekerjaan seseorang. Tujuan pelatihan yaitu menambah pengetahuan baru Artinya pengetahuan karyawan akan bertambah dari sebelumnya. Dengan bertambahnya pengetahuan karyawan, maka secara tidak langsung akan mengubah perilakunya dalam bekerja. Manfaat pelatihan karyawan adalah untuk meningkatkan kemampuan dalam memimpin dan kecerdasan di dalam pekerjaannya yang dapat menguntungkan bagi perusahaan. Metode pelatihan yang digunakan metode off the job. Hasil penelitian tujuan pelatihan ini sangat penting karena untuk meningkatkan pengetahuan (knowladge) diharapkan karyawan mendapatkan ilmu pengetahuan yang cukup supaya dapat mengerjakan tugas yang akan diberikan nanti. Kemampuan (Skill) supaya karyawan dapat melakukan tugasnya saat di tempatkan pada proses yang telah ditentukan. Penetuan sikap (Attitude) karyawan diharapkan dapat memiliki minat dan kesadaran atas pekerjaan yang akan dilakukan sehingga pada akhirnya karyawan dapat mencapai target kerja yang sudah ditetapkan perusahaan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

Bekasi : Bina Insani., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Neng Ratna Yuningsih

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar