Tugas Akhir Manajemen Administ

PENERAPAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN BERDASARKAN TEORI XDAN TEORI Y PADA PT PQI CONSULTANT BEKASI

---

Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya perusahaan yang sangat penting untuk menunjang keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya, sehingga perusahaan perlu mendayagunakan semua sumber daya yang ada. Dalam menghadapi kondisi persaingan, perusahaan harus mengelolah sumber daya yang ada termasuk sumber daya manusia agar dapat bekerja dengan maksimal. Motivasi merupakan hal yang sangat penting dalam lingkungan kerja yang dapat menentukan kinerja karyawan. Dengan memberikan motivasi kepada karyawan, maka karyawan akan berusaha memberikan kinerja terbaik kepada perusahaan. Dengan begitu, perusahaan harus bisa memberikan dorongan kepada sumber daya manusia agar lebih produktif dalam melakukan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing yaitu dengan meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Penelitian dilakukan untuk mengetahui penerapan motivasi kerja karyawan pada berdasarkanteori X dan Y pada PT PQI Consultant, sehingga memperoleh hasil bahwa motivasi sangat mempengaruhi hasil kinerja, sehingga berdampak pada keberhasilan suatu perusahaan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

Bekasi : Bina Insani., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Isra’ Alpiana

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar