Tugas Akhir Manajemen Administ

PENERAPAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN ANTARAN PAKET DI KANTOR POS INDONESIA TANGERANG

---

Perusahaan dalam melakukan kegiatan harus memiliki dan menerapkan peraturan yang ada dengan penuh rasa tanggung jawab. Dengan demikian setiap karyawan harus secara sadar mematuhi peraturan sesuai dengan kawajiban yang dijalankan. Hal ini dalam upaya mencapai kinerja dengan baik dan berhubungan langsung pada kedisiplinan kerja karyawan pada perusahaan. Masalah yang diangkat dalam penelitian ini yaitu penerapan disiplin kerja, dengan Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana Kantor Pos Indonesia Tangerang menerapkan disiplin kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan cara membandingkan teori dalam buku dan kenyataan di perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya disiplin kerja di perusahaan bertujuan untuk menjamin karyawan memiliki kinerja yang baik agar kelangsungan hidup perusahaan sesuai dengan tujuan yang direncanakan organisasi. Tercapainya kinerja karyawan kedisiplinan meliputi pendisiplinan preventif dan korektif. Terdapat pendekatan disiplin modern, pendekatan disiplin tradisi, dan pendekatan disiplin tujuan. Selanjutnya adalah pemberian sanksi atas pelanggaran yang terdiri dari teguran lisan dan teguran tertulis dalam pemberian sanksi dan hukuman tidak selalu diterapkan di perusahaan tersebut.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

Bekasi : Bina Insani., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

EGA NATASYA WARSIHNINGTYAS

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar