Buku ini menyajkan gambaran tentang 15 teori motivasi, hasil penelitian, dan juga penerapannya pada bidang motivasi sehingga dapat dipergunakan sebagai dasar para manajer untuk memotivasi dan mempertahankan karyawan.
Buku ini membahas suatu orientasi dalam praktik manajemen sumber daya manusia serta pelatihan dalam suatu organisasi.