Buku ini membahas pengertian kepemimpinan,dinamika kepemimpinan,kepribadian pemimpin,fungsi dan tipe kepemimpinan,prose kaderisasi,keterbatasan kepemimpinan,hak-hak asasi manusia dalam kepemimpinan,peningkatan kualitas kepemimpinan dan mengendalikan konflik dalam kepemimpinan.
Buku ini membahas tentang manajemen SDM dalam organisasi, analisis pekerjaan, perencanaan SDM, penarikan, pengaturan, pengembangan karir, kompensasi hingga motivasi kerja.
Buku ini diterbitkan dengan maksud untuk membantu mahasiswa yang sedang menuntut ilmu, khususnya bagi yang mengikuti Konsentrasi Manajemen SDM di lingkungan Program Magister.