buku ini merupakan perpaduan antara teori dan hasil riset studi kasus penerapan manajemen risiko terintegrasi berbasis ISO 31000
Buku ini menguraikan seluruh aspek pengelolaan SDM, dimulai dari kerangka umum manajemen SDM, dilanjutkan dengan topik-topik menarik yaitu bagaiman melakukan analisis dan merancang jabatan, merencanakan SDM untuk memenuhi kebutuhan, rekrutmen pegawai, meningkatkan kualitas SDM, menilai kinerja, merencanakan karir pegawai, memberikan imbalan, aspek keselamatan dan hubungan industrialnya.
buku ini membahas tentang: individu di dalam organisasi, grup di dalam organisasi, sistem organisasi