Tugas Akhir Manajemen Administ

Penerapan disiplin kerja karyawan di pt padma soode indonesia

---

Disiplin kerja merupakan unsur yang penting sebagai penunjang berlangsungnya aktivitas karyawan dalam menjalankan proses produksi. Hal tersebut berlaku bagi semua karyawan, baik atasan maupun bawahan pada PT Padma Soode Indonesia. Dalam penerapan disiplin kerja masih banyak terdapat pelanggaran yang terjadi baik disengaja maupun tidak disengaja yang dilakukan oleh karyawan. Upaya
untuk menindak lanjuti pelanggaran yang terjadi perusahaan menerapkan sanksi yang berlandaskan PKB. Sanksi yang akan diterima sesuai dengan pelanggaran yang dilakukan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan disiplin kerja karyawan di PT Padma Soode Indonesia. Penelitian ini menggunakan data wawancara, observasi, mengkaji dokumen dan arsip yang ada di perusahaan. Dari penelitian yang telah dilakukan masih terdapat banyak pelanggaran yang terjadi, misalnya terlambat masuk kerja, alpha berturut-turut maupun keluar perusahaan tanpa surat ijin. Dari pelanggaran yang terjadi perusahaan memberikan sanksi dalam bentu Surat Peringatan dimana Surat Peringatan yang diberikan bertingkat dari 1, 2 dan 3 berlanjut skorsing hingga PHK. Kesimpulan dari penelitian ini adalah PT Padma Soode Indonesia telah melaksanakan penerapan disiplin kerja karyawan sesuai Peraturan Pemerintah UU Tahun 2003 Nomor 13.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

Bekasi : Bina Insani., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

VERA OKTAVIA

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar